Manajer adalah sosok yang memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan materi sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik.

Menurut Peter Drucker, seorang ahli manajemen terkemuka, “Peran dan fungsi manajer dalam organisasi sangatlah vital. Mereka harus mampu mengatur, mengarahkan, dan mengawasi segala aktivitas yang terjadi di dalam organisasi agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.”

Sebagai pemimpin, manajer harus mampu memotivasi dan menginspirasi timnya untuk bekerja secara efektif dan efisien. Mereka juga harus memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan yang tepat dan strategis untuk menghadapi berbagai tantangan yang muncul.

Dalam bukunya yang berjudul “The Functions of the Executive,” Chester Barnard mengatakan, “Manajer memiliki peran dan fungsi sebagai penghubung antara visi dan realitas organisasi. Mereka harus mampu mengoordinasikan berbagai kegiatan agar dapat mencapai tujuan bersama.”

Selain itu, manajer juga harus mampu berkomunikasi dengan baik, baik kepada atasan maupun bawahan. Mereka harus dapat menjadi mediator yang baik dalam menyelesaikan konflik dan membangun hubungan yang harmonis di antara anggota tim.

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran dan fungsi manajer dalam organisasi sangatlah penting. Mereka adalah tulang punggung yang menjaga agar roda organisasi dapat berjalan dengan lancar dan efisien. Sebagai seorang manajer, kita harus selalu berusaha untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kita dalam memimpin dan mengelola organisasi.